Компенсация переезда из РКС

Сотрудник в августе 2024г. предоставляет документы на оплату стоимости переезда из районов Крайнего Севера (заявление, договор с транспортной и т.д.) согласно которым фактическая дата переезда 17 июля 2024г. Фактически на текущий момент (август 2024г.) сотрудник находится в отпуске и приказ на его увольнение отсутствует. Предварительно известно что сотрудник будет уволен 31 августа (не выходя из отпуска). Дата приказа на увольнение будет позднее даты фактического переезда. 1) Имеет ли право организация оплатить стоимость переезда до даты увольнения при условии, что на момент переезда сотрудник был в отпуске и после отпуска уволился (при этом отпуск не бвл оформлен как отпуск с последующим увольнением)? 2) В случае если имеет возникает вопрос не будет ли является нарушением, что приказ на увольнение будет датирован позднее фактически состоявшегося переезда? »