Надбавка за трудовой стаж

Здравствуйте, Роман!

Представляю Ваше беспокойство вопросом сохранения трудовой льготы, приобретённой на предыдущей службе. В российском законодательстве предусмотрена система поощрения государственных служащих, отработавших определенный стаж, что выражается в начислении надбавки к должностному окладу.

Однако стоит заметить, что порядок назначения указанной выплаты различается в зависимости от сферы занятости работника. Так, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными актами, работающим в бюджетных учреждениях сотрудникам может присваиваться надбавка за непрерывный стаж работы в государственном секторе.

Чтобы выяснить, распространяется ли данная льгота на бывших государственных служащих, работающих ныне в государственных бюджетно-автономных учреждениях (ГБУ), рекомендую изучить внутренние распорядительные документы вашего предприятия. Очень часто подобные преференции устанавливаются коллективным договором или положением о премировании персонала.

Обычно в подобных документах содержатся формулировки следующего плана: «Надбавка за выслугу лет назначается работникам, имеющим непрерывный стаж работы в учреждении, исчисляемый суммарно с учётом предыдущего опыта работы в государственных структурах». То есть именно такой подход позволит включить период госслужбы в расчет причисляемой надбавки.

Вместе с тем, если Ваше учреждение придерживается иной позиции, не считая периоды работы на госслужбе в стаж, формирующий право на выплату, Вы вправе оспорить данную позицию в вышестоящих инстанциях или обращаться в комиссию по трудовым спорам при поддержке профсоюза.

Важно соблюдать баланс между заинтересованностью в сохранении привилегий и реализацией принципа справедливости, заложенного в нашем обществе.

Если у Вас останутся вопросы или понадобится помощь в подготовке запросов, обращайтесь снова.

Всего доброго!